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鸿达铁力电器公司的办公地点，现在暂时分成两处：诸如总经理室、会客室、外事室、行政科、财务科之类，仍在原址——被戏称为总部；而业务科、基建科、销售科、采供科等部门，则已先行进驻新址——因新办公大厦装修还没有全部竣工，所以只能捣鼓好一个办公室，就转移一批办公人员。
性格开朗、幽默的斯大君是最早进驻新址的基建科人员之一。这天，他用细塑料绳把一只无柄的小蓝黑墨水瓶缚好，晃在手里。
同办公室的人见到此情形后，全愕然，不明白他要搞点什么名堂。
斯大君朝大伙儿笑笑：“墨水用光了，去总部行政科灌点墨水——那边有大瓶装的。”他还笑着解释，总部距新址有两公里路，上次把灌满墨水的小瓶搁在拎包里，骑车震了一下，墨水晃了出来，去掉半瓶墨水不说，还把拎包的夹里弄得一塌糊涂。
坐在窗户明亮处的科长劳琦，似乎不动声色地观察着斯大君的“表演”，虽然也在抽烟，手里有点什么事在忙乎，但不知怎么的，他的脸色却有点不那么自然起来。
约摸半个钟头后，斯大君就提着灌满墨水的小瓶上楼了。他一进办公室的门，就把勾在手指间的细塑料绳往上拎拎，惹得同事们哈哈大笑，而劳琦科长依然扳着脸，一丝笑意都有没有。
斯大君和他的科长的关系一向比较紧张。斯大君年轻，脑筋灵活，说话幽默有余遮掩不足，对劳琦科长的某些说法和做法公开表白过不够恭维的评论。劳琦科长从内心里不喜欢他，无形中感到自己的权威受到挑战和威胁。自然的，在公司的头儿面前，劳琦科长时常会悄悄说一些不利斯大君的闲言碎语。好在头儿们都比较忙又比较开明，每每用“性格问题嘛不要苛求啦”来劝慰劳琦，对劳琦所反映有关斯大君的短处也总是一笑了之。
翌日，基建科又有人重提“手拎墨水瓶”的话题。
漂亮而年轻的喻茜女士瞟了一眼斯大君：“你也老大不小了，还时常做些傻乎乎的事，是不是怕别人因缺乏笑料而影响健康?”
资深科员艾甫君神色严肃：“妇道人家就是见识浅。我们的斯大君可不得了，是位哲学家哟。你们想想，墨水瓶本身没有把、没有柄的，但也可以很方便地人为装上把柄拎起来。人嘛，恐怕也是这样，装一个把柄还不容易?!”
这句话的分量太重了，以致办公室顷刻变得静悄悄的。只听见劳琦科长轻微的蕴含不满的咳嗽声。
绘图员仲安想打破这种冷寂气氛，没头没脑地发话了：“依我看呐，有把柄的人喜欢抓别人的把柄，什么时候抓，不过是动作快慢而已。”
艾甫君站起身，拍拍坐在他邻近椅子上的仲安的肩膀：“你还嫩一点，小阿弟。多半是斯大君抓到了别人的什么把柄；或者是他想给别人装什么把柄，这可是‘危险的暗示’呀，得留意，得小心。”语音里透出一种神秘。
斯大君因正伏案撰写一份新址装修进度的业务报告，顾不上对同事们的调侃作出幽默的回击。
劳琦科长顾自喝茶、抽烟，闷声不言语。
谁知第二天上班时，劳琦科长没露面。少顷便传来他病倒进了医院的消息。
大家的心沉沉的。在艾甫君的倡议下，同事们一起去医院住院部探望劳琦科长。出于礼貌，斯大君还特意买了一束鲜花送给劳琦科长。斯大君已经感到，科长抑郁致病和他那天拎墨水瓶之举有什么纠葛。
当大伙儿再次集体前往医院看望病员时，斯大君看着脸色发黄、神情蔫了似的劳琦科长，像是讲给自己听，又像是讲给大家听：“你们也是知道的嘛，本人属猴，有点多动症，我想平日工作有点烦心，幽默一下也未尝不可。那天我用那个方式拎起那件玩意儿去灌墨水，完全别无他意，纯属我个人方面的‘小动作’，助兴、助兴而已……”他还做了个手拎墨水瓶的动作。“你们想想，这能有什么意思呢?笑话了。”他说得很真诚，脸色绯红，再怀疑他曾经捣鼓什么“危险的暗示”是有失公允的。
一星期后，劳琦科长病愈出院了。他重来上班时带来一个大花瓶，置在办公室显眼的一隅，还时不时地给花瓶插换鲜花，添斟清水。于是就有幽香流溢。他诚恳地对同事们说：“我没别的意思，只是想让工作环境变得温馨一点。”
说来也怪，劳琦科长变得特别喜欢和斯大君亲近，两人的关系也得以改善。连公司别的科室的人士都感觉到了：在鸿达公司基建科，劳琦科长最器重的人就是斯大君。这是后话。
