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想想，你们之中，谁能做到像胡主任那样?别说领导叱骂了，有时只是被领导批评几句就受不了，感觉受到了莫大的误解，委屈得不得了，这怎么能成事呢?我告诉你们，不是什么人都能够享受到领导骂的，有时候，领导骂你，说明领导已经将你视为自己人了，你就进入了领导的视野和圈子，骂得越凶，表明你离领导的距离越近。这就是为什么经常挨领导骂的胡主任，第一个获得了升迁的机会。
大家点点头，又摇摇头。点头是因为大家都明白这个简单的道理，摇头是大家觉得靠这样挨骂升上去，终归太没尊严了，这不和龟孙子一样了吗?楼副局长呷了口酒，领导的骂，是～门艺术，像胡主任那样挨骂，还只是领导骂的初级阶段。上一次被提拔的财务处侯处长，虽然也是被领导骂上去的，却与胡主任有着很大区别。你们还记得领导骂侯处长最凶的那次吗?
当然记得，众人直点头。那次，是在一次全体中层干部会上，侯处长当时还是财务室的一名科长兼主办会计。记得当时有一笔未经一把手领导同意的几十元开支，侯科长给报销了。就是这样一件小事，侯科长在大会上被领导足足骂了半个多小时，骂得侯科长体无完肤，大汗淋漓，鼻血直流。楼副局长启发大家，为什么领导会对一个几十元的开支，大动干戈?大家交头接耳，不得要领。楼副局长干咳一声，幽幽地说，因为那段时间，有几个单位副职，未经一把手同意，擅自直接处理了几个大工程，虽然那都是副职们职权范围内的事情，但触及了领导的权威，这才是领导生气的真正原因，领导骂侯科长，那是指桑骂槐，敲山震虎啊。后来，因为侯科长挨骂有功，不久就被提拔为副处长。
听了楼局长的分析，大家如醒醐灌顶。那么，这次王科长又是怎么获得升迁的呢?这是大家最关心的事。
楼局长摸摸肚皮，这个学问就更大了，是领导之骂的艺术极致。楼局长说，王科长的挨骂，与胡主任、侯处长的挨骂，有着本质的区别，可以说，胡、侯们挨骂，都是被动的挨骂，而王科长挨骂，却是主动讨来的。
酒桌上一下子炸开了锅，对啊，每次王科长挨骂，都是因为在全体会议上，主动跳出来，与一把手拗着劲，甚至是对着干，才一次次被领导大骂的。有一次，领导在全体干部会议上，布置了一项工作，问大家有没有困难和意见，这时候，王科斗长第一个跳起来，提出任务太重，困难太多，干不了。王科长的话刚落音，就被领导一顿臭骂，骂得会议室天昏地瞎，骂得王科长恨不得钻进桌肚子下面。其他干部见状，一个个都将滑到嘴边的话，又赶紧强咽了回去，免得和王科长一个下场。还有一次，领导郑重地公布了～项重大决策，征询大家的意见，照理，这样的重大决策，像王科长这个级别的干部，根本就没有发言权，没想到还没等其他干部表态，又是王科长第一个站了起来，指出领导的决策不可行，并罗列了一二三条理由。照例，王科长的话刚落地，就被领导一顿重磅炸弹给骂了回去，这一次，领导不但痛骂，还上纲上线，指责王科长昏庸无能，不思进取，是混进中层干部中的废物，败类，无耻之徒。都骂到这个份上了，谁还再敢讲半个不字?举手表决时，领导的意图自然是一路绿灯。
楼局长含蓄地笑着问大家，是王科长智商太低才一次次不合时宜地找骂吗?非也，恰恰是他完全揣摩透了领导的意图，所以才主动跳将出来，将领导可能遇到的反对声音，通过他的口先说出来．然后，让领导～顿臭骂，这样，领导的意图和决心显露出来了，其他人的嘴也被封住了，谁还会步王科长的后尘?
原来领导的骂声里，还有这么多学问啊。几个不得志的科长面面相觑，大家举起酒杯，每个人都面色凝重，若有所思。杯影里，也许下一个挨领导骂的艺术将被创造，谁知道呢?
