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刘校长自打从县里开会回来，一直愁眉紧锁。下午一上班，他就召集班子成员商议：县里下了死命令，月底每个学校都要上报一个工作表现最差的老师，待岗后参加培训学习，合格后再上岗。“这是得罪人的事，但没法子，你们说吧，报谁？”大家面面相觑，没人吭声。
“58个教职工里，有没有违法乱纪的？”刘校长提示。
几个人想了想，答：“没有。”“没有赌博嫖娼的吗？”“没有。”
“违反计划生育的？”“也没有。”
“经常旷课迟到的？”
“这个倒有，上次县里暗访组不是抓到两个旷课的老师吗，有一个还被通报批评了。”总务处李主任不紧不慢地回答。
信息处黄主任补充道：“当时被抓的是吴燕老师和曾光老师。吴燕的爱人后来去纪委解释，说是他母亲突然发病，吴燕急着送婆婆去医院，来不及请假才旷课的，吴燕就没被通报批评。”
“曾光老师也是因为孩子突然发高烧才旷课的，都是事出有因。”
“虽然情有可原，但通报批评了就是通报批评，是一个污点，没什么理由可讲。”刘校长咬着牙说。
“其实曾老师是个很优秀的老师，工作认真负责，教学成绩也不错。教了这么多年书，还是个初级职称，中级职称评了几年也没评上。”教导处余主任一边扶正鼻梁上的眼镜一边说。
“那也没办法，月底就要把名字报上去。”刘校长双手一摊。
“被上报的老师会不会影响其职称评定？”一直没发言的政治处邓主任问。
“不会，文件上没说。”
“行，那我去做曾光老师的工作，但是我的工作你们也要支持。”邓主任直了直身子说。
“好，只要你做通了曾老师的思想工作，其他一切都好说。”刘校长终于松了一口气。
几天后，县教育网和县报刊都发文：通报批评育英学校曾光老师工作散漫，教学质量极差……知情的同事都为曾老师打抱不平，曾老师自己倒很淡定。
转眼到了年底，在学校的年终总结会上，曾老师被推荐为“县优秀教师”，并且优先被聘任中级职称，理由是：曾光老师是一个知错就改，虚心好学，积极向上的好老师，在半年的再学习过程中，他的教学水平突飞猛进，是值得大家学习的典范。
选自《检察日报》
