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邹六是单位的业务骨干，人缘也没的说，可就是一直得不到提拔。为此，邹六经常苦恼。
最近，单位又有一个副职空缺，论业绩，论能力，邹六都是首选。不过，邹六心里没底儿。前几次提拔的时候，每次邹六的呼声都最高，但到头来还是竹篮打水一场空。
朋友给邹六出主意：“你得让领导知道，单位离不开你。”
邹六苦笑：“我的能力咋样，平时干了多少活儿，领导和同事们都知道。”
“光知道顶个屁用！”朋友提醒说，“你得让领导充分体会到，如果单位没有了你，将是一大损失才行。”
邹六疑惑地问：“那……我得怎么做？”
“明着撂挑子当然不行，”朋友说，“你得学会要挟，比如请上几天病假，让他尝尝没有你在的滋味儿。”
邹六觉得朋友说得有道理，就借口身体不适，请了一周的病假。
果然，单位领导有些慌了，不但亲自带着礼品去家里看望邹六，而且三天两头地打电话询问病情，还说：“邹六啊，好好养病，早点痊愈，快回来上班才好，单位离了你都快转不动了嘛。”
邹六听了，暗自得意。可回来上班一段时间后，领导还是没露出半点儿提拔他的意思。
邹六有些生气，又请了几天假。
此后，邹六隔三岔五就以身体不适为由请假。每次，领导都非常关心，可就是不说提拔他的事儿。
朋友知道后气愤地说：“你们领导也太让人寒心了，你还得装病要挟他！”
这次，邹六又请了一周的病假。
他请假，单位一摊活儿没人干，领导知道后，急得团团转，但却没忘了每天都打电话嘘寒问暖，关心邹六的身体。
邹六想：这回，你总算知道我在单位的分量了吧。
待领导再打电话的时候，邹六就有意无意地提起提拔副职的事儿。
领导淡淡地说：“嗨，你看你在家养病还惦记着单位的事儿，放心吧，已经选完了，都公布了，由王五担任。”
“什么？就王五那个毛头小子？他哪一样比我强？”邹六不由失声喊道。
领导叹口气：“唉！本来这个职位是给你留着的，可你身体一直不好，这个职位不能老空着……”
